Otázka: Personální zajištění a kontrola
Předmět: Management
Přidal(a): Verunka S.
Personální zajištění
- zahrnuje zvyšování kvalifikace, plánování, získávání, rekvalifikace, výběr pracovníků, hromadné a odměňování pracovníků
Získávání pracovníků
- potřeba zaměstnanců může být pokryta z uvnitř pracovníků podniku
výhody: pracovník má podnik a rychlejší zaškolení, motivace na postup, odpadají náklady s náborem, podnik zná pracovníka a ví, co od něj čekat
nevýhody: pracovník nepřinese nic nového
- z pracovníků mimo podnik: inzerce, agentury, úřady práce
Výběrové řízení
- neexistuje jednotný postup, v menších firmách si vybírají své budoucí pracovníky vedoucí, velké firmy – samostatný útvar personální, které se tímto zabývají na personálním vrcholu
Nástroje výběru podniků: písemnosti (životopis, osobní dotazník)
- pohovor se zájmem o zaměstnání
- testování pracovníka (praktická zkouška)
- kontrola referencí
- zvyšování kvalifikace (rekvalifikace) pracovníků: není nutností každého pracovníka ale i podniku se liší profesního zařazení (dělníci, mistři) může jít v rámci pracovního procesu i mimo něj, školení v rámci podniku, zajišťování odborné instituce (konzervatoře)
Hodnocení pracovníků
- je nedílnou součástí personální politiky, je-li vykonáváno správně, pomáhá rozvíjet kvalifikaci pracovníků a motivuje je k vyšším výkonům
hodnotí se: chování v práci i mimo ní, pracovní nasazení, osobní charakterové rysy
Kontrola
- řídící činnost, prostřednictvím které se zajišťuje a hodnotí splnění stanovených cílů
- proces sledování rozborů a přijetí závěrů v souvislosti s odchylkami mezi plánem a skutečností
- plní funkci zpětné vazby
funkce kontroly:
- ekonomická: jde o využití rezerv, odstranění chyb
- sociální: přispívá ke zlepšení vztahu uvnitř pracovního kolektivu, správně a objektivně hodnotí práci
- psychologická: posiluje pocit odpovědnosti za vykonanou práci
- kontrola musí být účinná, jinak dochází k negativním vlivům – krádeže, ztráty, nepořádek na pracovišti
Druhy kontroly:
- podle místa kontroly:
- přímá: je prováděna přímo na pracovišti (inspekce, inventura)
- nepřímá: je to kontrola dokladů, hlášení, porady
- podle časového hlediska:
- předběžná: probíhá před nějakým rozhodnutím
- průběžná: probíhá během plnění úkonu (dispečink výroby)
- následná: provádí se po splnění rozhodnutí
- podle funkce:
- dílčí: zaměřuje se pouze na určitou část
- kompletní: kontroluje vše
- podle toho, kdo kontrolu provádí:
- interní: provádí ji pracovníci v podniku
- externí: provádí ji někdo z vnějšku
- podle doby trvání:
- nepřetržitá: sebekontrola, požární hlásiče
- občasná: pravidelná – pravidelná kontrola, inventarizace
- občasná: nepravidelná – přepadová (náhodná) kontrola, inventura
- podle způsobu hodnocení:
- slovní: hodnocení pracovníků
- hmotná: kontrola množství vyrobených výrobků
- hodnotová: kontrola splácení úvěrů
- s výsledky z kontroly je třeba seznámit nadřízené i podřízené
