Otázka: Podnik a podnikání
Předmět: Ekonomie, Podnikání
Přidal(a): rokoko
PODNIK A PODNIKÁNÍ
– hospodaření podniku se zabývá mikroekonomie, podnik je definován jako základní složka podnikání.
Podnik. – je základní složkou hospodářství, je to organizovaná hospodářská jednotka, ve které se používají:
- Výrobní činitelé:
- Půda – výnosem je renta
- Práce – výnosem je mzda
- Kapitál – výnosem je zisk
Podnikatel. – osoba, která podnik zakládá a provozuje jeho činnost (starší 18 let, místo bydliště na území ČR, způsobilý
k právním úkonům, trestně bezúhonný v oboru podnikání)
Činnost podnikatele:
- zakládá podnik dle podnikatelského záměru (včetně zakladatelského rozpočtu) a volí právní formu podniku
- zabývá se organizační strukturou podniku (marketing, management, logistika)
- pomocí majetkové a kapitálové výstavby podniku v optimální kombinaci, udržuje tempo růstu firmy
- plánuje výrobní program a proces (stanovení velikosti výrobní dávky a kapacity)
- plánuje budoucí investice a zkoumá jejich efektivnost
- zabývá se personalistikou (potřeba kvalifikovaných odborníků)
- sleduje konkurenci, nové trendy a potřeby lidí
- sleduje nové technologie a technologické postupy a poznatky vědy
- tvoří rezervy pro případ otřesů na trhu
Podnikání – soustavná činnost provozována samostatně podnikatelem vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za
účelem dosažení zisku.
– podnik se vyznačuje svou ekonomickou a právní samostatností = samostatně hospodaří, hradí náklady, dosahuje zisku, odvody státu (finanční úřad, sociální a zdravotní pojištění)
Obchodní jméno
- podnik jedná samostatně pod svým obchodním jménem
- toto obchodní jméno se v praxi nazývá – firma
- musí se lišit od jiných názvů, aby nemohlo dojít k záměně podniků
- při založení podniku se toto jméno zapisuje do obchodního nebo živnostenského rejstříku
pod svým obchodním jménem – firmou – podnik:
- vykonává svou činnost, podniká
- podepisuje se při obchodním styku
- vystupuje před státními orgány, dodavateli, odběrateli
Založení podniku
- podnikatel zpracuje podnikatelský záměr
- na základě žádosti se provede zápis do obchod. rejstříku
Podnikatelský záměr obsahuje
- předmět podnikání
- potřeba hospodářských prostředků k činnosti (kolik Kč je potřeba)
- možnosti zajištění výrobních činitelů
- volba právní formy
- odhad trhu na který chci vstoupit
- odhad výnosu
- ekonomický a marketingový rozbor
Zápis do obchodního rejstříku obsahuje
- obchodní jméno
- sídlo
- IČO
- předmět podnikání
- právní formu podnikání
- jména jednatelů společnosti
- výše základního kapitálu
- společenská smlouva
ZALOŽENÍ firmy je sepsáním společenské smlouvy, VZNIK firmy je zapsáním do obchodního rejstříku
Cíl podnikání = zhodnocení vloženého kapitálu = dosažení zisku a jeho maximalizace !!!
Zánik podniku
a/ s likvidací (podnik zanikne) – soustředí se zbylé peněžní prostředky a rozprodá se majetek, z těchto prostředků se zaplatí dluhy vůči státu, zaměstnancům a dodavatelům, zbylé peníze se rozdělí majitelům
- dobrovolné ukončení společnosti – úpadek (v důsledku neschopnosti platit zaměstnancům, státu = konkurz – soudně) – jmenuje se likvidátor, ten má povinnost jednat za spol., mít pod kontrolou účetnictví, až do výmazu z obchodního rejstříku.
- konkurz – soudní řízení, jehož cílem je, aby z majetku dlužníka, který je v úpadku, bylo dosaženo poměrné uspokojení věřitelů
– konkurz může být prohlášen jak na návrh věřitelů, tak i dlužníka
– podnik dnem prohlášení konkurzu ztrácí právo nakládat
s majetkem tvořící majetkovou podstatu
– konkurz probíhá buď formou dražby, nebo mimo dražbu, může se
stát, že dojde k vyrovnání mimo konkurz
b/ bez likvidace – majetek podniku přechází na jiný podnik – podnik pokračuje v činnosti
O prodeji podniku – podíly, akcie koupí jiná firma
Fúze (sloučení podniků) s jiným podnikem
- a/ sloučením – Společnost A -zanikající podepíše smlouvu o fúzi se společností B která přijímající kapitál = 2 firmy se sloučí
- b/ splynutím – Společnost A – zanikající podepíše smlouvu o fúzi se společností B která také je zanikající = 2 zanikající firmy splynou v jednu
Rozdělení podniku na více podniků
- Sloučením: Př: Společnost A – zanikající vypracuje projekt rozdělení se společností B a C které již existují
- Založením nových společností Př: Společnost A – zanikající vypracuje projekt rozdělení a společností B a C které jsou nastupující = nově vzniklé
- Kombinace sloučením a založením: Př: Společnost A – zanikající vypracuje projekt rozdělení se společností B, která je již existující a se společností C, která je nastupující = nově vzniklá
Faktory vedoucí k dosažení zisku
- snižování nákladů
- zvyšování produktivity práce
- zajištění stabilní pracovní síly
- využívání modernizace a špičkové techniky
- zvyšování cen v závislosti na makroekonomických vlivech (-inflace)
- zlepšování organizace práce a řízení (-logistika)
- úspěšný konkurenční boj
- úspěšná marketingová strategie
Členění firem (podniků)
- členění podle forem vlastnictví
a/ organizace státní – majetek je ve vlastnictví státu:
- rozpočtové – jejich činnost je nezbytná pro chod hospodářství, nepřináší žádný zisk, jsou hrazeny ze státního rozpočtu
(zdravotnictví, armáda, školství, policie)
- hospodářské – jejich činnost přináší zisk (dráhy)
- příspěvkové – činnost v oblasti kultury sdělovacích prostředků, tam platí – příjmy nestačí pokrýt náklady – rozdíl je
hrazen ze státního rozpočtu (televize, rozhlas)
b/ družstva – majetek vzniká sdružením prostředků členů a z hospodaření družstva
c/ podniky soukromé – majetek ve vlastnictví soukromé osoby
d/ podniky smíšené – vznikají smlouvou právnickou osobou ČR a zahraničním partnerem
e/ podniky ostatní – církve, neziskové organizace.
PRÁVNÍ A ORGANIZAČNÍ FORMY PODNIKŮ
| státní A | družstva B | soukromé C | obchod. spol. D | jiné E |
státní podnik zemědělská – s registrací u veřejná – společný podn.
výrobní živn. úřadu akciová zájmově združ.
spotřební spol. s.r.o.
bytová – se zapsáním komanditní – podniky se
jiná do obchodního zahraniční
rejstříku majetkovou
činností
- podle výkonu
a/ podniky, které vyrábějí hmotné statky (zemědělské, těžební)
b/ podniky poskytující služby (osobní i věcného charakteru)
- dělení podle velikosti – podle počtu zaměstnanců
a/ malá organizace – do 25 zaměstnanců
b/ velká organizace – od 26 zaměstnanců
- dělení podle právní a organizační formy
