Zaměstnání, odměňování, daně a pojištění

 

   Otázka: Zaměstnání, odměňování, daně a pojištění

   Předmět: Management, Účetnictví, Personalistika

   Přidal(a): terrorgarten (MK)

 

Zaměstnání, odměňování za práci, soustava daní a zákonného pojištění

 

Práce

  • Cílevědomá činnost, pro získání statků a služeb, za účelem uspokojení potřeb

 

Kvalifikace

  • Odborné znalosti, praktické dovednosti, morální dovednosti

 

Zaměstnání

  • Vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem za účelem práce

 

Trh práce:

  • místo střetu poptávky a nabídky práce
  • Ovlivňuje:
    • poptávka po produktech a službách firem (více zakázek více potřebných zaměstnanců)
    • kvalifikace zaměstnanců (vyšší vzdělání – větší poptávka, dle poptávky může vznikat nedostatek/přebytek)
    • region
  • Vzdělání a trh práce: Vzdělání je předpokladem pro vstup na trh práce; neustálé vzdělávání v oboru je potřeba, existují i instituty pro celoživotní vzdělávání; při zániku profese je třeba rekvalifikace

 

Nabídky práce

  • webové portály (prace.cz)
  • sociální sítě (fb, ig, tt)
  • inzerace (vývěsky, v novinách…)
  • tipy od známých (+ přímluva!)
  • úřad práce

 

Jak se ucházet o zaměstnání

  • uchazeč zasílá potenc. zaměstnavateli písemnou žádost + životopis, příp. doporučení, motivační dopis

 

Strukturovaný životopis

  • cíl – stručne informovat
  • obsah – os. údaje, vzdělání, předchozí zaměstnání, jazykové a další relevantní dovednosti, osobní zájmy

 

Profesní životopis

  • pouze zastáváná zaměstnání

 

Europass -> tvoří:

  • životopis (eu curriculum vitae)
  • jazyková dokumentace
  • mobilita – stáže, pobyty..
  • dodatek k osvědčení (maturita, výuční list apod.)

 

Motivační dopis

  • proč vybrat právě nás – jeho cílem je dosažení pozvání na pohovor

 

Pohovor

  • připravit otázky
  • včas, vhodné oblečení
  • u pohovoru personalista, vedoucí oddělení
  • lze čekat zkoušku z jazyku či profese

 

Odměňování za práci

  • soukromé: smluvní mzdy – mzda určena mzdovými přepisy zaměstnavatele a kolektivní smlouvou
  • státní organizace: přepisy dané vládou

 

Minimální mzda

  • nikdo nesmí dostávat menší

 

Zaručená mzda

  • minimální výše mzdy podle profesí – určuje se podle náročnosti

 

Nominální mzda

  • vyjadřuje kolik peněž zaměstnanec obdrží

 

Reálná mzda

  • vyjadřuje koupěschopnost nominální mzdy, tzn kolik statků a služeb lze nakoupit s ohledem na ceny

 

Složky mzdy

  • základní mzda
    • časová: hodinová sazbanebo měsíční stálá mzda (často zahrnuje přesčasy apod)
    • úkolová: za splnění určitého úkolu (kopáč)
    • podílová: zaměstnanec oddrží % z celkové tržby (prodejci)
  • pobídkové složky
    • osobní příplatek: za kvalitu a za důležitost (pravidelnou složkou vedle základní mzdy)
    • příplatky: za práci ve zvláštních podmínkách dle zákona 5 typů:
      • v noci
      • soboty a neděle
      • svátky
      • zatížené prostředí
      • přesčasy
    • prémie a odměny: za výsledky práce
  • náhrady mzdy – když zaměstnanec nepracoval ale má nárok na mzdu
    • ze zákona: dovolená, svátek
    • překážka v práci: výkon veřejné funkce, občanské povinnosti – svědectví u soudu; překážka na straně zaměstnavatele (výpadek proud, havárie..)

 

Hrubá/čistá mzda

  • čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění – sociální pojištění – daň

 

Podstata daně: povinný finanční odvod státu. Dělí se:

1) Přímé daně: srážejí s příjmů, zavísí na příjmech a situaci

  • daň z příjmu
    • ze závislé činnosti – zaměstnání (mzda)
    • ze samostatné činnosti – podnikání, autorská práva, umělecká produkce
    • z kapitálového majetku (úroky)
    • ostatní (výhry v loterii, prodej bytů…)

OSVČ – danění

    • rozdělení příjmů a výdajů -> základ daně -> upravený základ daně (odečítá se např. veřejný dar apod.) -> daň -> snížení a zvýhodnění
  • daň z nemovitých věcí – vlastník obdrží daňový výměr podle druhu nemovitosti a místa kterou jen zaplatí
  • daň z nabytí nemovitých věcí – 4% – hradí prodávající (default)
  • silniční daň – při používání silnic za účelem podnikání

2) Nepřímé daně: obsaženy v cenách výrobků a služeb

  • daň z přidané hodnoty: výrobky služby 21%; potraviny, zdrav.p. 15%; léky, knihy, potřeby pro děti 10%. Daň se neodvádí z celkové ceny zahrnující dph, nýbrž z částky představující přidanou hodnotu.
  • spotřební daň (ropa, alkohol, tabák)

 

Plátce vs poplatník

  • plátce – organizuje placení daní (např. u DPH)
  • poplatník – platí

Správce daně

  • správcem daně je finanční úřad

Daňové přiznání

  • formulář podle nějž se provádí placení daní (interval 1r;1/4r;1m)
  • během roku se platí daňové zálohy, dle daňového přiznání se vypočítá přeplatek/nedoplatek

Daně z příjmů

  • fyzických osob – zaměstnanci, OSVČ – 15%
  • právnických osob – 19%

 

Zákonná pojištění

  • platí je povinně všichni, dle sazeb, rozdíl mezi zam. a osvč

Sociální pojištění

  • Skládá se z důchodového pojištění, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (nezaměstnanost, rekvalifikace…), nemocenské pojištění

Zdravotní pojištění

  • Spravují jej zdravotní pojišťovny – hradí doktory, léky; stát z nich dále spravuje zdravotní péči

Pojištění OSVČ

  • Pojistné se vypočítává z vyměřovacího základu, kterým je 50% ze základu daně z příjmů fyzických osob – z toho: Povinné sociální pojištění = 29,2%; zdravotní = 13,5%; dobrovolné sociální = 2,3%

 

Dávky zdravotního pojištění

  • Nemoc, mateřská, ošetřované
  • Je nižší než mzda a je omezena
  • Při nemoci prvních 14. (minus tři první dny) platí zaměstnavatel, od 15. vč. stát (sociální zabezpečení






—————————————————————————

 Stáhnout práci v PDF  Upozornit na chybu

 Učebnice k maturitě  Maturitní kurzy

 Učebnice k VŠ přijímačkám  Kurzy na přijímačky

—————————————————————————

Další podobné materiály na webu: