Otázka: Správa zaměstnanosti, úřad práce

   Předmět: Veřejná správa, Ekonomie

   Přidal(a): Dominika8991

Problematiku upravuje zákon o zaměstnanosti. Ten upravuje zabezpečování státní politiky zaměstnanosti. Cílem je ochrana proti nezaměstnanosti.

STÁTNÍ POLITIKA zaměstnanosti zahrnuje:

• a) zabezpečování práva na zaměstnání
• b) sledování a vyhodnocování situace na trhu práce
• c) uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti

Státní správu v této oblasti vykonávají: Ministerstvo práce a sociálních věcí a Úřad práce ČR.

ÚČASTNÍCI:

• a) ČR za kterou jedná ministerstvo a Úřad práce
• b) FO, které mají způsobilost být zaměstnancem
• c) zaměstnavatelé
• d) další PO a FO

Působnost MINISTERSTVA:

• usměrňuje a kontroluje výkon státní správy a dodržování podmínek při zabezpečování státní politiky zaměstnanosti.
• Zpracovává celostátní koncepce a programy státní politiky
• Zabezpečuje zpracovávání analýz
• Zabezpečuje správu a poskytování prostředků
• Zabezpečuje rozvíjení mezinárodních vztahů
• Spolupracuje s příslušnými orgány veřejné správy
• Zabezpečuje vývoj trhu práce

Působnost ÚŘADU PRÁCE:

• k zabezpečování spolupráce na trhu práce vytváří poradní sbory složených ze zástupců odborových organizací

ÚŘAD PRÁCE – GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ:

• zajišťuje ministerstvu podklady ke zpracování koncepcí a programů
• spolupracuje se správními úřady a územními samosprávními celky
• spolu s ministerstvem pracuje na rozvíjení mezinárodních vztahů

KRAJSKÁ POBOČKA ÚŘADU PRÁCE:

• zpracovává koncepci vývoje zaměstnanosti ve svém obvodu
• spolupracuje se správními úřady

PRÁVO NA ZAMĚSTNÁNÍ: je právo fyzické osoby, která chce, může pracovat a o práci se uchází, na zaměstnání v pracovněprávním vztahu

FO má právo si svobodně zvolit zaměstnání a vykonávat jej na celém území ČR

ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ:

• a) vyhledání zaměstnání pro FO, která se o práci uchází
• b) zaměstnávání FO za účelem výkonu jejich práce
• c) poradenská činnost v oblasti pracovních příležitostí

Zaměstnání zprostředkovávají buď krajské pobočky ÚP, nebo agentury práce. KP  a agentury práce spolu úzce spolupracují.

AGENTURY PRÁCE: zprostředkovávají zaměstnání bezplatně nebo za úhradu. Úhrada jde od zaměstnavatelů 2 násobek nástupního platu.

Agentury práce jsou povinny vést evidenci:

• a) počtu volných míst
• b) počtu umisťovaných FO
• c) počtu jejich zaměstnanců

Zprostředkování zaměstnání krajskými pobočkami Úřadu práce je bezplatné.

Každá FO má právo na vhodné zaměstnání, které odpovídá zdravotní způsobilosti FO, kvalifikaci, schopnostem, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti.

ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ: 

• FO, která má zájem o zprostředkování zaměstnání a za tímto účelem požádá o zařazení do evidence zájemců na kterékoliv krajské pobočce ÚP na území ČR. Zájemce je poté na základě písemné žádosti zařazen do evidence zájemců o zaměstnání. Evidence obsahuje identifikační údaje zájemce

UCHAZEČ O ZAMĚSTNÁNÍ:

• FO, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání kp Úřadu práce v jejímž územním obvodu má bydliště. Fo se zařadí do evidence uchazečů dnem podání písemné žádosti. Pokud FO nesplňuje podmínky pro zařazení do evidence, vydá o tom krajská pobočka ÚP rozhodnutí.
• Po skončení vedení v evidenci je krajská pobočka povinna vydat uchazeči potvrzení o době vedení v evidenci.

PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI:

• Rozhodným obdobím pro posuzování nároku na podporu jsou poslední 2 roky před zařazením do evidence uchazečů
• Podpora uchazeči náleží pouze při splnění podmínek. Rozhodující je věk uchazeče. Podpůrčí doba činí u uchazeče:
• do 50 let věku 5 měsíců
• nad 50 do 55 let 8 měsíců
• nad 55 let 11 měsíců

Výše podpory v nezaměstnanosti:

• první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %
• další 2 měsíce 50 %
• a zbývající podpůrčí dobu 45%

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ: za cizince se nepovažuje občan Evropské unie

AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI:

• je souhrn opatření směřujících k zajištění maximální úrovně zaměstnanosti. Zabezpečuje ji ministerstvo a Úřad práce.
• Nástroje: rekvalifikace a veřejně prospěšné práce

REKVALIFIKACE: získání nové kvalifikace, nebo prohloubení a rozšíření dosavadní kvalifikace.

• Rekvalifikaci provádí pouze: zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem
• Škola v rámci oboru vzdělání
• Provádí se na základě dohody mezi ÚP a uchazečem. Dohoda musí být uzavřena písemně.

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ:

• pokud zaměstnavatel chce zaměstnávat cizince, musí to oznámit krajské pobočce ÚP, v jejímž územním obvodu má být zaměstnání vykonáváno.
• Cizinec musí mít platné povolení k zaměstnání vydané krajskou pobočkou ÚP a platné povolení k pobytu. O vydání povolení žádá krajskou pobočku ÚP před příchodem na území ČR O povolení vydává krajská pobočka rozhodnutí. Povolení se vydává nejdéle na dobu 2 let.
• Poplatky: žádost o povolení = 500 Kč, prodloužení = 250 Kč

ZAMĚSTNÁVÁNÍ DĚTÍ:

• Dítětem je FO mladší 15 let nebo starší 15 let, pokud nemá ukončenou povinnou školní docházku.
• Dítě může vykonávat pouze uměleckou, kulturní, sportovní a reklamní činnost
• Za činnost se nepovažuje zájmová a kulturní činnost.
• O povolení výkonu činnosti dítěte rozhoduje krajská pobočka ÚP na základě písemné žádosti podané zákonným zástupcem dítěte. Žádost se podává u krajské pobočky Úřadu práce příslušné podle místa trvalého pobytu dítěte.
• Dítě, které neplní povinnou školní docházku, může činnost vykonávat nejdéle 2 hodiny denně a za týden nesmí přesáhnout 10 hodin.
• Nesmí činnost vykonávat v době mezi 22. a 6. Hodinou.

ÚŘAD PRÁCE ČR

V Úřadu práce působí:

• a) generální ředitelství
• b) krajské pobočky (součástí kp jsou kontaktní pracoviště)

Úřad práce řídí generální ředitel. Kp řídí ředitel kp.

ÚP plní úkoly v oblastech: zaměstnanosti, státní sociální podpory, pomoci v hmotné nouzi.

The post Správa zaměstnanosti, úřad práce – Veřejná správa first appeared on Ekonomie-ucetnictvi.cz.