Téma: Cíle projektu, WBS, stakeholders a logický rámec
Předmět: Projektový management
Zaslal(a): EVŠE
Stakeholders
- aktivně zapojeny do projektu
- jejich zájmy mohou být ovlivněny realizací nebo výsledkem projektu
- mohou ovlivnit průběh projektu nebo jeho výsledky
- zájmové skupiny, dotčené strany
- členění
- interní/externí
- pozitivní/negativní/neutrální vliv
- přímý/nepřímý vliv
- primární/sekundární vliv
- podle míry vlivu
Cíle
- jasná, jednoznačná a stručná formulace (prohlášení) o účelu projektu a požadovaných výsledcích
- čeho má být projektem dosaženo (produkt), do jakého stavu se realizací projektu chceme dostat
- formální prohlášení
- oslovuje stakeholdery: marketingový nástroj, komunikační nástroj
- co bude obsahovat?
- účel, k čemu má projekt sloužit a za jakých podmínek
- jaké má nároky na čas a náklady
- přínosy (kvalitativní změna) na konci realizace
- druhy cílů
- instrumentální X konečný
- instrumentální pomáhají k dosažení konečného cíle
- globální, dílčí
- obecné, specifické
- strategické, operativní, taktické
- …
- instrumentální X konečný
- hierarchie a formy (metody)
- strom cílů
- globální-> dílčí cíl 1, dílčí cíl 2, …
- trojimperativ projektu
- každý projekt má řešení, vývoj priorit během projektu
- vrcholy: čas – náklady/zdroje – rozsah/kvalita/specifikace
- kdy? – (za) kolik? – co?
- ovlivňují se
- modifikace trojúhelníku
- strom cílů
- SMART cíle (S.M.A.R.T./I./A./E)
- specific
- measurable
- achievable/acceptable
- relevant/result/realistic/resource
- timed/time terminated/bounded/limited
- important/impact oriented/integrated
- agreed
- ethical
- logický rámec
Logický rámec
- použití
- pomůcka při stanovování cílů projektu
- podpora sladění úhlů pohledu
zainteresovaných stran - využití při plánování, sledování průběhu realizace projektu, příp. posouzení změn a pro vyhodnocení projektu
- komunikační prostředek
- principy
- systémový přístup- uvažování ve vzájemných souvislostech
- základní parametry projektu vzájemně logicky provázány
- zpětná vazba- provázanost skrz naskrz, aby logický rámec dával smysl
- potřeba měřitelnosti výsledků (měřitelnost a ověřitelnost)
- zpracování týmem zástupců zainteresovaných stran
- nároky na zpracování
- nejde o maximalistickou přesnost
- dohoda zainteresovaných stran- co, proč a jakým způsobem má být realizováno, jaký je časový a finanční rámec, jaká jsou rizika a předpoklady
- dohoda na kritériích úspěchu projektu a jeho jednotlivých etap, stejně jako na definovaném způsobu jejich ověření
- matice logického rámce
- postup vyplňování -> viz moje foto (5.krok- kontrola souvislosti)
Sestavení logického rámce
- stanovení cíle projektu
- určení konkrétních výstupů pro dosažení cíle
- stanovení klíčových (skupin) činností pro dosažení každého výstupu
- stanovení záměru
- ověření dodržení vertikální logiky: test jestliže -> pak
- stanovení požadovaných předpokladů na každé úrovni
- stanovení objektivně ověřitelných ukazatelů na úrovni: cíle, výstupů, záměru, činností
- stanovení prostředků a způsobu ověření
- určení nákladů na realizaci činností (rozpočet na zdroje)
- přehodnocení návrhu projektu z hlediska zkušenosti s podobnými projekty
Zainteresované strany, rozsah a výstupy projektu
- Azjištění požadavků ð Burčení rozsahu projektu ð Cvytvoření WBS
- APožadavky na projekt a produkt
- zdroj
- ZLP
- soupis (registr) stakeholderů
- použití
- rozsah projektu (scape statenemt)
- WBS
- plán PM
- zdroj
Typy požadavků na projekt a produkt
- potřeby a očekávání sponzora, zákazníka a dalších SH na produkt i projekt
- podnikatelské potřeby a strategické cíle
- konkrétní obchodní cíle
- požadavky zákazníka na výstupy projektu (dodávky)
- technické a funkční požadavky
- požadavky na kvalitu
- požadavky na výkon
- bezpečnostní požadavky
- legislativní požadavky
- požadavky na výcvik a školení personálu
- požadavky na servis a údržbu
- interní a externí požadavky, omezení projektu
Metody sběru požadavků
- dotazování
- cílové skupiny
- řízené workshopy
- skupinová tvořivost a rozhodovací techniky
- dotazníky a průzkumy
- pozorování
- prototypy
- benchmarking
Zainteresované strany- stakeholders
- aktivně zapojeny do projektu
- jejich zájmy mohou být ovlivněny realizací nebo výsledkem projektu
- mohou ovlivnit průběh projektu nebo jeho výsledky
- zájmové skupiny
- dotčené strany
- členění
- interní/externí
- pozitivní/negativní/neutrální vliv
- přímý/nepřímý vliv
- primární/sekundární vliv
- podle míry vlivu
- příklady
- externí: zadavatel, realizátor, zákazníci, dodavatelé a subdodavatelé, sponzoři, akcionáři, místní orgány
- interní: zaměstnanci zapojení i nezapojení do projektu, členové projektového týmu, projektový manažer
Analýza zainteresovaných stran
- účel
- vliv na projekt
- konflikty zájmů
- strategie řešení
- postup
- zainteresované strany
- role, zájmy, vliv, …
- pořadí důležitosti jejich zájmů ve vztahu k projektu
- spolupráce/střet zájmů mezi stakeholdery
- analýza
- možnosti (strategie) řešení
- zapracování do projektu
Matice stakeholderů a požadavků
- dosažení jednotného řešení- diskuze
- klient má největší sílu- ví, co chce z projektu získat
Prioritizace požadavků
- účel
- kompromis- požadavky X možnosti
- v úvahu: vztahy mezi požadavky, dopady požadavků, předpoklady a omezení
- metody
- metody bodového hodnocení
- metoda MoSCoW- v rámci agilního projektové řízení
- pomůcka: Must, Should, Could, Would
- metoda PVN (J. Caha)
- P- podmíněné požadavky, V- vylučování požadavků, N- nezávislé požadavky
- vztah náklady a hodnota (cost-value)- graf
- …
- důležité, kdo prioritu určuje- ideální když se všichni SH sjednotí
Faktory volby prioritizace požadavků
- zákazníci
- důležitost pro zákazníka
- důležitost pro uživatele
- smlouva se zákazníkem
- business
- finanční přínos pro organizaci
- důležitost zdroje pro organizaci
- konkurenti PRIORITA POŽADAVKU
- předpisy
- implementace
- logický soubor požadavků
- logické pořadí požadavků
- náklady na implementaci
- náklady, není-li splněno
- dostupné zdroje
Konflikty v požadavcích
- ne všechny požadavky srovnatelné (např. základní funkce vs. vylepšení pro zákazníka)
- požadavky nemohou být nezávislé (nelze vybrat mezi X a Y, jsou li na sobě vzájemně závislé)
- zainteresované strany nemusí být konzistentní (například pokud X>Y, Y>Z, pak asi X>Z?)
- SHs nemusí souhlasit (různé hodnoty a náklady pro různé typy zúčastněných stran)
- vyjednávání
- soutěžení
- mimosoudní a soudní řešení
- náhodný výběr
Nástroje analýzy/řízení SH
- analýzy
- register stakeholderů (informace, role a kategorie, požadavky)
- matice analýzy stakeholderů
- strategie
- řízení stakeholderů
- techniky
- soupisy, tabulky, matice, koláče (circle)
Techniky řízení SH
1Registr SH (tabulka)
- obsahuje:
- stakeholder- jméno, pozice v organizaci, role v projektu, kontaktní info (vhodné očíslovat)
- požadavek/cíl- potřeby a přání
- vliv na projekt- pozitivní, neutrální, negativní (=zájem)
- míra dopadu- malá, střední, velká (=síla)
- kategorie stakeholdera A, B, C (=přítel/nepřítel)
- akceptační kritéria- na základě čeho přijme SH projekt (smlouva)
- odpovědná osoba
- různé varianty
2Matice strategie řízení stakeholderů
- o něj se starám nejvíce
- 5- nejméně důležitý
- 7- má velký vliv, je třeba
ho uspokojovat, co to půjde - potřeba sledovat, jestli se některý
SH neposunul
3Strategie řízení stakeholderů (tabulka)
- obsahuje
- stakeholder- jméno, pozice v organizaci, role v projektu, kontaktní info (vhodné očíslovat)
- vliv na projekt- pozitivní, neutrální, negativní (=zájem)
- míra dopadu- malá, střední, velká (=síla)
- kategorie stakeholdera A, B, C (=přítel/nepřítel)
- strategie- maximalizovat pozitivní a minimalizovat negativní vliv
- odpovědná osoba
- sensitivní informace
- plán řízení komunikace
Sledování požadavků
- Requirements traceability matrix (RTM)
- požadavky projektu spojeny
s požadavky původce - možnost sledovat plnění
- požadavky projektu spojeny
Rozsah projektu- účel
- Project Scope (Baseline, Management)
- předmět plnění a hranice projektu
- přesná definice stavu (množství vlastností, znaků), který má být projektem dosažen (bez zmínky o cestě, kterou jeho dosažení)
- zajištění všeho potřebného k úspěšnému dokončení projektu
-> „Co budeme mít vytvořeného na konci projektu?“
- vymezení hranic projektu- určení, co je a co není součástí projektu (důležité pro případné vyjednávání se zákazníkem)
- nezbytnost vyjasnit pro všechny SH, CO má být vytvořeno k naplnění cílů projektu, a zachovat ji po celý životní cyklus projektu
- nástroj pro maximalizaci míry porozumění všech SH
- větší míra porozumění-> menší následné rozčarování
- klíčový dokument pro další dokumenty a pro úspěch projektu
- předmět plnění a hranice projektu
- změna rozsahu- velmi náročné- musí se začít odznovu
Rozsah projektu- definice
- Souhrn všech dodávaných výstupů, které musí být vytvořeny, aby produkt nebo služba projektem realizovaná byla dodána se všemi specifikovanými vlastnostmi a funkcemi. (IPMA/SPŘ-ICB)
- Souhrn výrobků, služeb a výsledků, které mají být uskutečněny jako projekt. (PMI-PMBOK)
- Souhrn produktů a rozsah jejich požadavků. (OGC-PRINCE2)
- jak poznat?
- zadání; SH; potřeby, preference, zájmy
- Project Scope Statement- specifikace/prohlášení o rozsahu projektu (viz tabulka)
- nutnost odsouhlasení se zadavatelem a dalšími SH- podepisuje se
(se ZL projektu nejdůležitější)
- nutnost odsouhlasení se zadavatelem a dalšími SH- podepisuje se
Řízení rozsahu projektu
- při monitoringu a kontrole projektu
- verifikace rozsahu
- kontrola rozsahu
(odchylka vs. změna)
- Scope creep
- nepřetržitý růst rozsahu
- nekontrolovatelné změny
- průběžné revize a akceptace rozsahu projektu (požadavky na změnu/Change Request)
WBS- Work Breakdown Structure
- logická struktura projektu
- hierarchická dekompozice projektu k dosažení cílů projektu
- rozklad s ohledem na předmět plnění
(deliverable-oriented), ne činnosti- nezapomenout na důležité
- pojistka vylučující zbytečné výstupy
- nástroj, jak řídit rozsah projektu
- nástroj pro plánování a řízení času, nákladů, zdrojů, změn a rizik
- obecná použitelnost- různá velikost projektů, složitost, odvětví
- vytváří projektový tým
- není určením, co máme dělat, není to seznam činností, ale co máme dodat (výstupy, dodávky), není časovým plánem, organizační strukturou
Definice (IPMA/SPŘ-ICB)
- hierarchický rozklad cíle projektu na jednotlivé dodávané výsledky a dále postupně na jednotlivé produkty a podprodukty až na úroveň jednotlivých pracovních balíků, které musí být v průběhu realizace projektu vytvořeny
- definuje 100 % celkového věcného rozsahu projektu
- nezapomenout na dodávku PM
- každá následná úroveň reprezentuje podrobnější definici produktů projektu
- některé metodiky překládají a popisují tento termín nesprávně jako hierarchický rozpad činností/prací
Úrovně
- pravidlo 100 %
- dodávky/výstupy by měly být rozloženy do úrovně, kde je možné učinit adekvátní odhady dob trvání a nákladů
- dodávky/výstupy by měly být rozloženy na úroveň, kde mohou být akceptační kritéria snadno přiřazena, kontrolována a měřena
- neexistuje limit počtu úrovní-> složitost projektu, potřeba projektu
- úroveň 1- projekt
- úroveň 2- subprojekt, hl. výstupy
- úroveň 3- výstupy
- nejnižší úroveň- balík práce (WP)
- WBS element = WBS komponent + atributy
- (PM dekompozice viz 33. slide)
Balík práce (work package, WP)
- pracovní jednotka, kterou lze plánovat, monitorovat, stanovit na ni náklady a kontrolovat
- má vazbu na nákladový účet a odpovědnou osobu
- práce je dokončena
- lze přiřadit odpovědnost
- lze určit/jsou spotřebovány zdroje a náklady
- práce – odpovědnost – zdroje – náklady
- kde se nachází ve struktuře WBS?
- do jaké podrobnosti?
- ne moc detailně
- pravidla
- cca 200-300 h. a 2 tdtrvání
- cca 80 h. a < 2-4 td
- pravidlo 8/80
- WP jsou měřitelné (míry, normy, požadavky)
Typy struktur WBS
- podle produktu- hmotné výstupy
- podle procesu- výstupy dle pracovního toku (workflow)
- podle fází- výstupy dle etap projektu
- podle zdrojů- podle typu zdroje
- podle PM procesních skupin- PMI
- co vybrat?
- přirozeně podle typu projektu
- co bude nejlépe vyhovovat (snadné řízení a monitorování průběhu projektu)
Formy (příklady viz prezentace)
- číslovaný soupis
- tabulka
- stromový diagram
- shora dolů/zleva doprava
- myšlenková mapa
Směr sestavení
- analogicky
- shora dolů (top-down)
- zdola nahoru (down-top)
Postup sestavení
- revize účelu/zaměření a cílů projektu
- seznam hlavních výstupů (deliverables)
- části produktu, další výstupy, seskupení prací, které budou logicky řízeny společně
- rozdělení výstupů (deliverables) na menší části
- až do úrovně skupin prací (WP)
- přímá odpovědnost jedné nebo skupiny osob
- výběr typu struktury WBS- přehlednost
- záznam návaznosti- hlavní výstup a WP
- revize správnosti
- každý WP- min. 1 cíl
- každý cíl- min. 1 WP
- všechny WP- odpovědnost a zdroj/e
Ověření správnosti dekompozice
- jsou položky na nejnižší úrovni nezbytné a dostatečné pro dokončení nadřazené položky?
- pokud ne, musí být dílčí prvky upraveny- doplněny, zrušeny, předefinovány
- je každá položka úplně a jasně definována?
- pokud ne, musí být revidována, rozšířena
- může být každá položka (na nejnižší úrovni) řádně naplánována, rozpočtována, přidělena konkrétnímu zdroji, který převezme odpovědnost za vyhovující dokončení?
- pokud ne, je třeba provést revizi
K čemu WBS slouží
- návaznost na cíle projektu
- nástroj strukturování projektu
- nástroj pro komunikaci uvnitř týmu
- jak práce bude plánována
- řízena a kontrolována
- požadavky na odpovědnost, zdroje, finance
- kdo ji zpracovává?
Slovník WBS
- detailní popis informací pro komponentu (uzel)
Plánování projektu, časový plán
Plán projektu- věcná struktura
- plán časový
- plán lidských zdrojů
- plán nákupu a subdodávek
- plán kvality
- plán rizik
- plán komunikace
- plán dokumentace
- plán nákladů a rozpočet
Přiřazení odpovědnosti
- účel- kdo dělá co
- poskytuje informace o tom, kdo zpracovává, kdo posuzuje, řeší, schvaluje, …
- nástroje- RAM, RACI
- matice odpovědnosti RAM (Responsibility Assignment Matrix)
- nejsou zde stakeholdeři, ale členové týmu
- kdo řídí, rozhoduje, provádí, poskytuje data, spolupracuje, konzultuje, …
- jiné rozdělení než v zakládací listině týmu
- role podle toho, co daný člen provádí při realizaci projektu
- dobré vytvořit slovník- abychom věděli přesně, co kdo dělá
- pracovní balíky podle WBS
- nejsou zde stakeholdeři, ale členové týmu
- RACI
- responsible- pověřený k práci
- accountable (větší zodpovědnost)- dělá finální rozhodnutí
- consulted (kontrola)- konzultuje před rozhodnutím nebo činností
- informed- musí být informován o proběhlé činnosti či rozhodnutí
Další témata najdete na konci úvodního materiálu